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Bater de Lata: Seja Lembrado e Faça seus Projetos Acontecerem

  • Foto do escritor: Lis Lis
    Lis Lis
  • 18 de mar.
  • 2 min de leitura



Em Angola quando uma pessoa, geralmente criança, é tida como desaparecida pessoas saem às ruas a bater latas, em ritmos sincronizados. Esse ritual é comum entre a população que presume que estão à procura de algum familiar. O fato é que a atitude é compreendida e muitos se tornam solidários.


Quantas vezes desistimos de fazer algo por falta de tempo, recursos, conhecimento ou apoio para tocar um projeto. Infelizmente, começamos o ano com uma carteira de projetos com os quais nos comprometemos a desenvolver ao longo do ano. Contudo, ao longo dos meses estas ações serão esquecidas e outras iniciativas, geralmente com maior prioridade, seguirão para a implementação. Isso aconteceu comigo, mas pode acontecer com outras pessoas e por este motivo escrevo dentro das minhas experiências.


De fato, a gestão de projetos infelizmente ainda é entendida nas empresas como a cereja do bolo. Como sendo um conjunto de processos e template que serão utilizados por um grupo de pessoas, que trarão resultados extraordinários em 7 dias. Esta é a forma mais rápida que conheço de destruir a reputação de um modelo de gestão de projetos, pois antes de tudo torna-se necessário um estudo sobre a cultura organizacional e então seguir para uma implementação de processos de gestão de projetos. Como profissionais teríamos que fazer com que todos entendessem ela como o fermento deste bolo.


Quando falamos que alguns dos projetos são esquecidos em detrimento de outros podemos estar com uma visão equivocada. Os projetos esquecidos serão sempre aqueles onde nós atuamos, justamente por sentirmos na pele as dificuldades para fazer com que estes projetos, ações de fato aconteçam. Em alguns momentos parecem que os projectos de outras áreas são “PRIVILEGIADOS” por serem de fácil alcance ou realização. Sempre tem um grupo que consegue entregar resultados mesmo trabalhando de forma amadora ou profissional e fazem barulho.


Encontrar pessoas que apresentam seus resultados como conquistas da equipa está ficando mais comum. Mas encontrar um grupo que trabalha sem objectivos e que não possuem projetos concluídos está mais difícil.

 Mas muita das vezes a gente reclama que não temos apoio, recursos ou conhecimento – E DE FATO NÃO TEMOS – porque a gente não se faz ser lembrado.


O que está fazendo para ser lembrado?

Garanto que se você começar a incomodar as pessoas vão lembrar de você e de seus projetos.

Sozinhos não vamos para lado nenhum.

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